金鑼集團為員工提供了完善的薪酬福利體系，專業的培訓體系和廣闊的發展空間。除基本工資外，公司還為員工提供駐外補助、住宿補助、交通補助、特殊貢獻獎、雙節福利、外出旅游、生日禮品等數十種薪酬福利待遇。碩士及以上學歷人員在公司工作滿一年，除正常調薪外，公司每月分別給予碩士(shi)2000元(yuan)和博(bo)士(shi)3000元(yuan)的學歷(li)補助，連續(xu)發放3年。
人(ren)才培(pei)養計劃(hua)：
快速融入→基層實踐→專(zhuan)業(ye)提升(sheng)→管理(li)提升(sheng)→成才備用→擔任中高層
完善的(de)內部晉升(sheng)渠道，豐富的(de)內訓(xun)及外訓(xun)資源，針對校園招(zhao)聘的(de)新人員，系統(tong)培訓(xun)、定制化培養，通過(guo)5-6年系統的人(ren)才培養計劃(hua)，讓學生(sheng)小白成長為公(gong)司中(zhong)高層管(guan)理人(ren)員。